Увольнение работников, устроенных по срочному дговору

На нашем предприятии существует отдел, из которых 15 человек трудятся по бессрочному договору, а 15 по срочному (на время выполнения работ по договору №....). Работодатель, выпустив приказ о нецелесообразности работ по договору, увольняет всех работников по срочному договору, хотя работы в полном объеме по нему не закончены и работники по бессрочному договору продолжают выполнять работы по этому договору. Законно ли это увольнение и можем ли мы оспорить его в суде? Заранее, благодарны.